~/Library/Mobile Documents/iCloud~md~obsidian/Documents/notes/Second-Brain/2026-04-10_転職PJ_全体台帳.md注: この計画書は worker (私) が一から再分解したもの。台帳の Phase 0 / J-Wiki-01〜04, J-A1〜E1 は秘書の事前分解であり「参考情報」。 t-wada / YAGNI / KISS の観点で粒度・順序を組み直している。台帳と対応関係は「§B 対応表」で明示する。
「wikiを Single Source of Truth として完成させてからES作成に進め。ESはwikiからしか引用するな。完成後は Codex と cc (Claude Code subagent) の両方から批判を受け、馬場さん送付の内定者サンプルと比較して遜色ないレベルまで磨け。」
3回目の指示でも同じことを言われている理由は、過去2回とも「wiki を完成させる前にES本文を書き始めてハルシネーションを混入させた」から。wiki 完成 → ES 作成 は厳格な逐次依存として扱う。
| 原則 | 意味 | 本PJでの適用 |
|---|---|---|
| t-wada 流 TDD | 先に完了条件 (テスト) を書く | 各ジョブ done_when を実装より先に定義。3-5個の検証可能条件のみ |
| YAGNI (必要になるまで作るな) | 今いらないものは作らない | 入力フォーム非採用 (秘書Telegram対話で代替)。ジョブ ID 体系も既存 J-* を引きずらず K01〜K14 で再採番 |
| KISS (シンプルを最優先) | 同じ結果を単純に出せ | Codex/cc の2段階ゲートを「まずは1ラウンド」に統一、3ラウンド超で健人判断に逃がす |
| use context7 mcp | ライブラリ/フレームワーク情報は最新を取れ | ES構成 (PREP/STAR) ベストプラクティスと t-wada の TDD 思想確認でのみ使用 |
| ハルシ防止 | 数字と固有名詞は出典なしで書かせない | 全ジョブの worker 指示テンプレに「禁則ワード grep ゼロ」「主要事実8項目pass」「出典併記」を埋め込む |
| サブエージェント丸投げ禁止 | 完了報告を鵜呑みにしない | 各ジョブの evidence 欄に「主要事実を箇条書きで列挙」を必須化 |
| 制約 | 値 | 影響 |
|---|---|---|
| 締切 | 2026-04-27 | 残16日。wiki完成に4/16まで、ES作成に4/22まで、批判レビューに4/27まで |
| 健人の労力 | 本業中、1日15分単位 | 健人への質問は「1回15分以内」に収まるよう設計 (§G で見積もる) |
| 比較基準 | 馬場さんメールの内定者回答サンプル | Gmail から抽出要 (スレッド 19d6d533d20901fe は御礼メール、内定者サンプルは別経由) |
| 品質ゲート | Codex adversarial-review + cc 批判レビュー | LGTM の意味を数値化しないと「議論ループ」が発散する (§D で定義) |
| wiki 現状 | _generated/wiki/topics/転職.md 288行, 転職_questions.md 396行。J-A1 で Codex Major 0 達成済み (論理整合は通った、網羅性は未獲得) |
K01 は網羅性の獲得に集中し、論理整合は既存状態を尊重する |
PJ-CAREER-K## (KはKurisu=worker独自採番の印、台帳の J-* とは独立)-M (三菱地所) / -S (三井不動産) のサフィックス~/plans/2026-04-11_wiki_inventory_v0.md に「事実 / 出典パス / 出典行or日付 / カテゴリ (経歴 / 実績 / 志望 / スキル / 志向)」の5列テーブルが存在[NEEDS_SOURCE] タグ)_generated/wiki/topics/転職.md, 転職_questions.md, plan-viewer/questions.json, memory/user_kenton_profile.md, memory/project_kenton_job_baba_extras.md~/plans/2026-04-11_wiki_inventory_v0.md[NEEDS_CONFIRMATION] タグを使う_generated/wiki/topics/転職.md, 288行) の章立てに沿ってマージし、網羅性を獲得した v2 を別ファイルに出力する。既存wikiには一切触らない。~/plans/2026-04-11_wiki_v2_draft.md が存在[K01:行番号] 参照を埋める)_generated/wiki/topics/転職.md (Read only)~/plans/2026-04-11_wiki_v2_draft.md[K01:行番号] 参照なし = ハルシ疑義 (worker 自己検証で fail 判定)[NEEDS_CONFIRMATION] や [NEEDS_SOURCE] が付いた箇所を列挙し、健人が15分以内で答えられる形の質問リストを出力する。~/plans/2026-04-11_wiki_questions_for_kento.md が存在~/plans/ 配下に md で保存すれば PostToolUse hook が自動 HTML 化)~/plans/2026-04-11_wiki_questions_for_kento.md~/plans/2026-04-11_wiki_answers_from_kento.md が存在~/plans/2026-04-11_wiki_answers_from_kento.md/codex:adversarial-review で Major 0 まで回す。~/plans/2026-04-11_wiki_v3_codex_pass.md が存在~/plans/2026-04-11_wiki_v3_codex_log.md に記録されている~/plans/2026-04-11_wiki_v3_codex_pass.md, ~/plans/2026-04-11_wiki_v3_codex_log.md/codex:adversarial-review プラグイン呼び出し_generated/wiki/topics/転職.md に反映 (この時点で初めて本体編集が許可される)_generated/wiki/topics/転職.md (上書き), 台帳更新~/plans/2026-04-11_ES骨子_三菱地所.md / ~/plans/2026-04-11_ES骨子_三井不動産.md が存在[wiki:行番号] 引用が3つ以上~/plans/2026-04-11_ES骨子_三菱地所.md, ~/plans/2026-04-11_ES骨子_三井不動産.md[wiki:行番号] 脚注を残す。~/plans/2026-04-11_ES完成_三菱地所.md / ~/plans/2026-04-11_ES完成_三井不動産.md が存在[wiki:行番号] 脚注が残っている~/plans/2026-04-11_ES完成_三菱地所.md, ~/plans/2026-04-11_ES完成_三井不動産.md[wiki:行番号] がない段落 = fail~/plans/2026-04-11_ES検証_三菱地所.md / ~/plans/2026-04-11_ES検証_三井不動産.md が存在/codex:adversarial-review を Major 0 まで回す。~/plans/2026-04-11_ES_Codex_三菱地所_log.md / ~/plans/2026-04-11_ES_Codex_三井不動産_log.md が存在/codex:adversarial-review)~/plans/2026-04-11_ES_cc_三菱地所_log.md / ~/plans/2026-04-11_ES_cc_三井不動産_log.md が存在~/plans/2026-04-11_内定者回答サンプル.md が存在19d6d533d20901fe を出発点に拡張検索~/plans/2026-04-11_内定者回答サンプル.md~/plans/2026-04-11_ES内定者比較_三菱地所.md / ~/plans/2026-04-11_ES内定者比較_三井不動産.md が存在~/plans/2026-04-11_ES最終版_三菱地所.md / ~/plans/2026-04-11_ES最終版_三井不動産.md が存在 [K12 Gmail抽出]
│
│ (K13で合流するまで自由走行)
▼
K01 ─→ K02 ─→ K03 ─→ K04 ─→ K05 ─→ K06 ─→ ┬─ K07-M ─→ K08-M ─→ K09-M ─→ K10-M ─→ K11-M ─┐
(inv) (v2) (Q) (回答) (Codex)(健人) │ ├─→ K13 ─→ K14 ─→ END
└─ K07-S ─→ K08-S ─→ K09-S ─→ K10-S ─→ K11-S ─┘
↑ ↑
│ │
(会社別並列実行) (会社別並列実行)
K01 → K02 → K03 → K04 → K05 → K06 → K07 → K08 → K09 → K10 → K11 → K13 → K14
| ペア | 理由 |
|---|---|
| K07-M と K07-S | 会社別で独立 |
| K08-M と K08-S | 同上 |
| K10-M と K10-S | 同上 |
| K11-M と K11-S | 同上 |
| K12 は K01-K11 と完全並行 | Gmail 抽出は wiki完成を待たない。PJ開始直後にdispatch (クリティカルパス短縮) |
| K10 と K11 (同社内) | 逐次必須 (Codex→cc の順、Codex修正を cc に渡すため) |
| ループ | 場所 | 脱出条件 |
|---|---|---|
| K05 Codex ループ | wiki Codex レビュー | Major 0 達成 or 3ラウンド超で WAIT |
| K06 健人修正ループ | 健人が修正指示を出したら K05 に戻る | 健人 LGTM |
| K10 Codex ループ | ES Codex レビュー | Major 0 達成 or 3ラウンド超で WAIT |
| K11 cc ループ | cc 批判レビュー | Critical 0 達成 or 3ラウンド超で WAIT |
| K13 → K08 戻しループ | 5/7 未達で K08 (文章化) に戻る | 次の K13 で 5/7 達成 or 2回戻しで WAIT |
| K14 最終ループ | 最終批判で指摘が出たら K08 に戻る | 健人最終LGTM |
| # | 観点 | 判定基準 | 配点 |
|---|---|---|---|
| 1 | エピソードの具体性 | 固有名詞/数字/日付/金額が内定者サンプルと同水準で登場 | 1 |
| 2 | 数字の定量性 | 実績数値 (金額/件数/%) が内定者サンプルと同水準 | 1 |
| 3 | 志望動機の一貫性 | 過去の経験 → 現在の志望理由 → 入社後ビジョンが logical chain で繋がる | 1 |
| 4 | 企業研究の深さ | 志望企業の具体事業/プロジェクト/戦略を少なくとも2つ言及 | 1 |
| 5 | 相手企業との接続性 | 健人の経験が志望企業のどの事業でどう活きるかを具体的に接続 | 1 |
| 6 | 論理構造 (PREP/STAR) | Point→Reason→Example→Point or Situation→Task→Action→Result の型で書かれている | 1 |
| 7 | 文章の人間味 | AI臭10パターン 0件 + 「〜ました」調で一貫 + 具体シーン描写あり | 1 |
| 合計 | 7点満点 |
LGTM基準: 5/7 以上で同等以上 判定。4/7 以下は K08 に戻す。満点 (7/7) 達成時のみ K14 に直行可能。
Codex + cc の 両方同時 pass が必要。1つでも未達なら戻し。健人最終LGTM で完了。
【ハルシ防止 必須5条 (全worker共通)】
1. 数字/固有名詞/日付を書く時は出典を併記せよ:
- wiki 引用: [wiki:L123] 形式
- Second-Brain 引用: [SB:2026-04-10_XXX.md:L45] 形式
- 出典なしの数字は禁止 (書いたら fail)
2. 装飾語リスト (§E-2) は一文字たりとも書くな:
完了前に grep して0件を確認せよ。
3. 事実列挙による自己検証を完了前に必須:
主要事実8項目 (§A-3) を箇条書きで列挙し、
各項目が自ファイルのどこで使われているか行番号で指摘せよ。
4. 推測表現禁止:
「〜と推定」「〜の可能性」「〜と思われる」「〜のはず」は書くな。
不確実な情報は [NEEDS_CONFIRMATION] タグを付けて秘書に戻せ。
5. 禁則ワード grep ゼロ:
§I-2 の禁則ワード一覧で grep して0件を確認。
1件でも残っていたら fail。再発時は j-20260411 の Draft B 事故として台帳に追記。
イネーブルメント
パラダイムシフト
シナジー
DX (文脈なしでの使用)
解体 (「集合研修を解体」系)
本質的に (強調形)
固定フォーマット
ドライバーシート
事業を見立てて
街の名前が残る
一気通貫 (根拠なしの装飾形)
組織の血液
骨太 (形容詞形)
§I-2 に完全版。全 worker はここから grep リストを生成する。
| ジョブ | 固有仕掛け |
|---|---|
| K01 | [NEEDS_SOURCE] タグ強制、出典なし事実を独立カラムで隔離 |
| K02 | 各段落末 [K01:行番号] 参照必須 |
| K07-08 | 各段落末 [wiki:行番号] 脚注必須 |
| K09 | 自己検証ゲート (worker 自身が K08 の出力に対して grep 実行) |
| K10 | Codex の慎重判定を尊重 (ダウングレード禁止) |
| K11 | 別 agent (作成者と分離) |
| K13 | 7観点機械スコア (主観判定禁止) |
| 場面 | ジョブ | 何を問うか |
|---|---|---|
| ES/志望動機のフレームワーク確認 | K07 開始時 | PREP法 / STAR法 の modern best practice。特に中途ES (ポテンシャル枠ではなく実績軸) の構成定石 |
| t-wada TDD 思想確認 | 本計画書 (このファイル) 着手時 | 「テストファーストの意味」「完了条件を先に書く」理論の出典確認 |
| 批判レビューの手法 | K10/K11 ラウンド超過時 | adversarial code review の modern best practice。無限議論を避ける終了条件の定義 |
【context7 使用指針】
以下の場面に該当する場合のみ context7 MCP を呼べ:
1. ES/面接対策のフレームワーク (PREP/STAR) について modern best practice を調査
2. t-wada の TDD 思想について出典を取りたい
3. adversarial review の議論発散を避ける終了条件を設計したい
以下は context7 を使わず Second-Brain か Gmail を読め:
- 健人の個別経歴・実績・志望理由
- 三菱/三井の個別事業内容
- 禁則ワードや装飾語の判定
| ジョブ | 健人の作業 | 所要時間 | 発生タイミング |
|---|---|---|---|
| K03 後 | 質問リスト確認 (plan-viewer スマホ閲覧) | 15分 | K04 開始前 |
| K04 | 秘書との Telegram 1問ずつ対話 | 累計30-45分 (15分×2-3セッション) | K03 完了後 |
| K06 | wiki v3 レビュー + 承認 or 修正指示 | 30分 | K05 完了後 |
| K08 後 (任意) | ES骨子の方向性確認 (任意、スキップ可) | 15分 | K07 完了後 |
| K13 後 | 7観点スコア確認 | 15分 | K13 完了後 |
| K14 最終 | 最終ES確認 + 最終LGTM | 60分 (2社×30分) | K14 完了直前 |
| 合計 | 約2.5-3時間 | 16日間に分散 |
| 節目 | 期限 | 未達時の判断 |
|---|---|---|
| wiki 完成 (K06 LGTM) | 2026-04-16 | 4/16超えたら三井切り捨て、三菱に集中。K07-S/K08-S/K10-S/K11-S を skip |
| ES 作成完了 (K08 pass) | 2026-04-20 | 4/20超えたら両社とも延期相談 (4/27→5/4) |
| 批判レビュー完了 (K11 pass) | 2026-04-24 | 4/24超えたら K13 を skip、K14 のみで済ませる |
| 最終LGTM (K14) | 2026-04-26 23:59 | 4/27 の朝を迎えてしまったら未完で提出 (三菱のみ優先) |
| リスク | 検出方法 | フォールバック |
|---|---|---|
| K05 Codex 3ラウンドで Major 0 未達 | Codex log のラウンド数 | WAIT → 健人に「wikiを諦めて ES 直書きしますか?」と判断を仰ぐ |
| K11 cc レビューで AI臭大量検出 | ai-smell-fix スキル結果 | 健人口述で書き直し (秘書が聞き書き) |
| K13 5/7 未達が2回連続 | 比較レポートのスコア | 内定者サンプル側を増やす (K12 に戻って別サンプル抽出) |
| K12 内定者サンプルが馬場さんメールに存在しない | 抽出結果 | 馬場さんに追加送付依頼 (秘書→健人→馬場さん) or 公開企業サンプル (note/Wantedly) で代替 |
| リスク | 検出方法 | 対応 |
|---|---|---|
| wiki が網羅性不足のまま K07 着手 | K06 LGTM 条件に「主要事実8項目の全件 wiki 記載」が必須 | K06 ゲートが強制的に止める |
| 秘書の事前分解が worker に影響 | worker dispatch 指示に「台帳の J-* は参考情報」と明記 | 本計画書の §B-0 で既に明記 |
| 数字ハルシ | §E-1 の必須5条で機械的に止まる | K09 自己検証ゲート |
論理矛盾系:
SPC向けコーポレートローン
開発型SPC向けのコーポレートローン
過去ハルシ系:
仙台駅前再開発
半年止まった稟議
父との会話
不動産課6年
REIT運用会社向け融資担当
泉区
泉パークタウン
仙台工業団地隣接
Torch Tower 63階
街の名前が残る仕事
事業のドライバーシート
卒業年誤記:
2017年卒
2018年卒
個別社名 (wiki/ES では抽象化すべき):
大和地所レジデンス
首都圏トップ20マンデベ
実績誤記:
2025下期.*リファイナンス
仙台.*新工場建設
Draft B ハルシ:
全国約100拠点
応募3名中1名
集合研修を解体
イネーブルメント化
~/plans/2026-04-11_転職PJ_dispatch計画.md が存在各 dispatch message は以下のヘッダから始める:
【転職PJ K## 実行指示】
## 前提
- 親PJ: PJ-kenton-career-2026-04
- 計画書: ~/plans/2026-04-11_転職PJ_dispatch計画.md (必ず Read)
- SSOT 台帳: ~/Library/.../Second-Brain/2026-04-10_転職PJ_全体台帳.md (Read only)
- 現在時刻: [YYYY-MM-DD HH:MM JST]
- 親セッション: 秘書ひめの (chat_id 7789180125)
## ハルシ防止 必須5条 (計画書 §E-1)
1. 数字/固有名詞/日付は出典併記
2. 装飾語リスト (§E-2) 禁止
3. 事実列挙による自己検証必須
4. 推測表現禁止
5. 禁則ワード grep ゼロ (§I-2)
## done_when (計画書 §B から該当ジョブ分を転記)
[具体的な完了条件]
## 禁則 (ジョブ固有)
[該当ジョブの禁則]
## 完了時アクション
1. 台帳更新 (evidence 欄にアウトプットパス)
2. 秘書に Telegram report (完了通知 + 検証サマリ)
3. 次ジョブの worker 指示は秘書が出す (worker は勝手に次を dispatch しない)
| 本計画 K## | 台帳 J-* | 関係 |
|---|---|---|
| K01, K02 | J-Wiki-01 | K01/K02 に分割 (inventory と構造化の分離) |
| K03 | J-Wiki-01 の入力フォーム部分 | 独立ジョブ化 |
| K04 | J-Wiki-02 | 同じ |
| K05 | J-Wiki-03 | 同じ |
| K06 | J-Wiki-04 | 同じ |
| K07-M/S + K08-M/S | J-B1 / J-B2 | K07 骨子と K08 文章化に分割 |
| K09-M/S | (なし) | 自己検証ゲートを新規追加 |
| K10-M/S | J-C1 / J-C3 | 同じ |
| K11-M/S | J-C2 / J-C4 | 同じ |
| K12 | J-D1 | 同じ、ただし K01-11 と並列で先行実行 |
| K13 | J-D2 | 同じ |
| K14 | J-E1 | 同じ |